Sahid Image

नेपाल निजामती कर्मचारी संगठन

Nepal Government Employees' Organization

केन्द्रीय कार्य समिति, बबरमहल, काठमाडौँ, २०४७

Central committee, Babarmahal, Kathmandu, 2047

Achievments

नेपाल निजामती कर्मचारी संगठनले प्राप्त गरेका उपलब्धी

  • ट्रेड  युनियन अधिकार प्राप्ति, 
  • विगतमा कर्मचारी संगठनले सञ्चालन गरेको पेसागत आन्दोलनमा सहादत प्राप्त गर्नुहुने मनोज जोशी (खोटाङ्ग), झपेन्द्र कार्की (कास्की) र सुरेन्द्र वि.क. (मुगु) लाई २०७४ माघ २२ गते नेपाल सरकारको निर्णयबाट राष्ट्रिय शहीद घोषणा गर्न सफल, 
  • संगठनका सदस्यलाई प्रशिक्षणको माध्यमबाट प्रभावकारी सेवा प्रवाहमा उत्प्रेरित गरेको, 
  • प्रशिक्षणको माध्यमबाट राष्ट्रसेवकलाई भ्रष्टाचार न्यूनीकरण गर्न योगदान गरेको, 
  • निजामती सेवा ऐनको बढुवा प्रणालीमा सुधार, तथा तलब भत्ता सुविधामा सुधार, 
  • श्रेणी विहिनमा स्तरवृद्धि लागू, 
  • विमाकोषको व्यवस्था,
  • कडा रोग लागेमा राज्यबाट थप उपचार खर्चको व्यवस्था, 
  • निजामती कर्मचारी सन्तती छात्रवृत्तिको व्यवस्था, 
  • निजामती विद्यालय स्थापना,
  • निजामती आवास व्यवस्थाको शुरुवात,
  • निजामती अस्पतालको स्थापना, 
  • ६८ जिल्लामा राष्ट्रसेवक सहकारी संस्था सञ्चालन, 
  • महिला विकासका कर्मचारीहरूको स्थायी,
  • सदस्यको सामाजिक सुरक्षाको लागि दुर्घटना हुँदा उपचार खर्च रु.१०,०००।– सम्म र मृत्यु भएमा रु. १,००,०००/– संगठनबाट उपलब्ध गराउने गरि कर्मचारी कल्याण कोष स्थापना । 
  • सामाजिक एवं रचनात्मक क्रियाकलाप मार्फत समाजमा योगदान, देशभरका सबै जिल्ला/विभागीय स्तरमा सांगठनिक सञ्जाल निर्माण, 
  • सरकारबाट संगठनको शहीद मनोज–झपेन्द्र केन्द्रीय भवन निर्माणको लागि सरकारी जग्गा प्राप्त, 
  • शहीद मनोज–झपेन्द्र स्मृति केन्द्रीय भवन निर्माण, २५ जिल्लामा संगठनको जग्गा (घडेरी), १५ जिल्लामा भवन, 
  • आधिकारिक ट्रेड युनियनको निर्वाचनमा देशभर सर्वश्रेष्ठता हासिल, 
  • १ दिनको तलब रकम बराबर १ ग्रेडको व्यवस्था, 
  • सरकारी बजेटमा “राष्ट्रसेवक हाइड्रो” निर्माण गर्ने योजना स्वीकृत, 
  • २४(घ)१ बढुवा व्यवस्थापन, 
  • निजामती सेवामा समावेशीकरण, नेपाल निजामती कर्मचारी संगठन: सम्पर्क डायरी, २०७९ डज्ञ
  • आंशिक रूपमा क्षतिपूर्ति सहितको नागरिक सेवा प्रवाहको शुरुवात, 
  • सहकारी ऐनमा कर्मचारीले सहकारी सञ्चालन गर्न पाउने बैधानिक व्यवस्था, 
  • श्रम ऐनमा कर्मचारीलाई श्रम ऐन लागू नहुने सरकारी प्रयत्न विफल भई संसदबाट पास, 
  • समायोजन ऐनमा संगठनका अधिकांश मागहरू समावेश भएको आदि ।

नेपाल निजामती कर्मचारी सगठनका महत्वपुर्ण उपलब्धि

  • निजामती कर्मचारीको लागि ट्रेड युनियन अधिकार प्राप्त,
  • निजामती कर्मचारीको आधिकारिक ट्रेड युनियनको दक्षिण एशियामै नेपालमा पहिलो पटक निर्वाचन सम्पन्न र नेपाल निजामती कर्मचारी संगठनको केन्द्र सहित ६८ प्रतिशत समितिमा सानदार विजय हासिल,
  • Trade Union International Public Service and Allied (TUI-PS)को १२ औं कंग्रेस नेपालमा सम्पन्न भएको,
  • नेपाल निजामती कर्मचारी संगठनको केन्द्रीय कार्यालयको भवन निर्माणको लागि का.म.न.पा. ११, बबरमहल काठमाडौंमा सरकारी जग्गा प्राप्त गरी भवन निर्माण कार्य सम्पन्न,
  • २५ जिल्लामा संगठन जग्गा (घडेरी) र १५ जिल्लामा भवन निर्माण,
  • ६८ जिल्लामा राष्ट्रसेवक सहकारी संस्था लि. स्थापना,
  • संगठनको पहलमा निजामती सेवा ऐन, २०४९ को दोस्रो संशोधन, २०६४ दखि २०६८ सम्म झण्डै २४ हजार कर्मचारीको बढुवा र व्यवस्थापन गर्न सफल,
  • महिला विकासका कर्मचारीलाई स्थायी गराउन सफल,
  • श्रेणी विहिन कर्मचारीको स्तरवृद्धि लाग,
  • निजामती सेवा ऐनको बढुवा प्रणालीमा सधुार,
  • निजामती सेवामा समावेशिकरण,
  • निजामती कर्मचारीका लागि पोशाकको व्यवस्था,
  • एक दिनको तलब बरावर १ ग्रेड (तलब बृद्धि ) को व्यवस्था,
  • कडा रोग लागेमा राज्यबाट थप ५ लाख आर्थिक सहयोगको व्यवस्था,
  • निजामती कर्मचारी सन्तति छात्रवृतिको व्यवस्था,
  • संगठनका सदस्यलाई प्रशिक्षणको माध्यमबाट जनताको प्रभावकारी सेवा प्रभावमा उत्प्रेरित र भ्रष्टाचार न्यूनीकरण  योगदान गरेको,
  • समान रुपमा तलब भत्ताको वृद्धि,
  • संगठनका शहीद मनोज जोशी, झपेन्द्र कार्की र सरेन्द्र वि.क.लाई २०७४ माघ २२ गतेको मन्त्रिपरिषदको निर्णयबाट राष्ट्रिय शहीद घोषणा गराउन सफल,
  • निजामती सेवा ऐन, २०४९ को दफा २४घ (१) अनसार बढुवा भएका कर्मचारीको पद अनसार कार्य गर्न पाउने बढुवा व्यवस्थापन भएको ।
  • सदस्यतासँग सदस्य कल्याण कोष कार्यक्रम कार्यान्वयन गरिएको, क्षतिपुर्ति सहितको नागरिक नेपाल निजामती कर्मचारी संगठन: सम्पर्क डायरी, २०७९ सेवा प्रवाहको विषय सरकारी तवरबाट निर्णय गराउन सफल,
  • सहकारी सम्बन्धी काननलाई संशोधन र एकिकरण गर्नबनेको विधेयक २०७३ मा राष्ट्रसेवक कर्मचारीले सहकारीमा सदस्य बन्न र संचालक बन्न नपाउने गरी आएकोमा विद्येकलाई संगठनको व्यापक दवाव र लविङ्गबाट कर्मचारी भन्ने वाक्यांश हटाई ऐन पास गराउन सफल